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Jeune diplômé.e et Portage salarial : Une alliance gagnante
Jeune diplômé.e de l’ enseignement supérieur, vous souhaitez entrer sur le marché du travail, mais vous recevez de nombreux refus de la part de recruteurs par manque d’expérience ? Vous êtes ambitieux par nature et souhaitez devenir à terme le pilote de votre vie professionnelle ? La crise liée à la Covid-19, vous freine dans […]
VoirCommuniquer pour vendre
Pour un consultant, la communication est un outil de vente essentiel. Quels messages adopter ? Quels freins lever ? Quelles erreurs éviter dans un monde changeant, imprévisible, ultra-connecté, hyper concurrentiel ? Lors du dernier webinaire mensuel réservé à nos consultants, Catherine du Peyrat a répondu à ces questions et a donné des conseils applicables aussi […]
VoirL’ agilité managériale, clé de performance
L’agilité managériale, développée en parallèle de la méthode agile – une méthode originale de gestion de projet – permet une approche organisationnelle et comportementale, qui est un véritable atout pour répondre aux défis d’un monde changeant. Mais en quoi consiste-t-elle ? Quelles (r)évolutions l’ont rendue nécessaire ? Comment se l’approprier ? Pour mieux armer nos […]
VoirLe sommeil, un actif stratégique
Réveiller les talents, c’est d’abord veiller sur son sommeil afin de mobiliser toute son énergie pour relever les défis de la vie professionnelle. En effet, le sommeil est un catalyseur indispensable à notre équilibre et à la pleine utilisation de nos moyens. Nous nous sommes donc adressés à Cédric Lagrange pour proposer à nos consultants un […]
VoirLe portage salarial, une solution adaptée aux attentes des cadres séniors
Statut hybride entre le salariat et le travail indépendant, le portage salarial est particulièrement adapté au maintien en emploi des séniors. En ayant recours au portage salarial, un sénior peut assurer la continuité de ses droits salariaux. Ainsi cela lui permet d’entamer une transition professionnelle en douceur. L’emploi des séniors est à entendre dans un […]
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