Retraite progressive et portage salarial
Vous approchez de la retraite, et aimeriez ménager la transition entre vie professionnelle et retraite sans obérer vos revenus? Vous n’avez pas le taux plein et voulez continuer à cotiser pour optimiser votre future retraite sans être obligé d’avoir une activité à temps complet? La retraite progressive vous intéresse et vous vous demandez comment ça […]
VoirMaîtrisez votre salaire avec le portage salarial
Le bulletin de salaire est un élément essentiel de la relation employé-employeur. Dans une entreprise classique, le salarié n’a aucune prise dessus, en dehors des négociations salariales naturellement. Avec le portage salarial, ce sont vos honoraires qui financent le coût total de votre salaire, charges patronales et salariales incluses. Bien accompagné par votre société de […]
VoirÉtude APEC / PEPS: les cadres ont confiance dans le portage salarial
L’APEC vient de publier les résultats d’une enquête menée auprès de 1050 cadres . Cette étude a été menée en collaboration avec le PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) Voici les principaux résultats, l’étude complète APEC / PEPS sur le portage salarial est téléchargeable ici. 57% des cadres pourraient envisager de renoncer […]
VoirChômage: toute reprise d’activité est positive !
Vous êtes au chômage et vous vous demandez si cela est intéressant de reprendre une activité en temps partiel ou le temps d’une mission? Et comment facturer facilement? Vous vous demandez quel impact cela aura sur vos indemnités? Voici des éléments de réponse qui vous permettront d’envisager avec sérénité une telle reprise d’activité.
VoirManager de transition, le super manager des situations délicates
Vous vous demandez ce qu’est un manager de transition ? Si ce métier est fait pour vous ? Ou si vous êtes responsable d’entreprise, dans quelles circonstances vous pouvez faire appel à un manager de transition? Ces questions sont d’actualité car ce mode de collaboration encore mal connu connaît une croissance continue depuis cinq ans. Ainsi le […]
Voir
