Jeune diplômé.e de l’ enseignement supérieur, vous souhaitez entrer sur le marché du travail ? Mais vous recevez de nombreux refus de la part de recruteurs par manque d’expérience ? Vous êtes ambitieux par nature et souhaitez devenir à terme le pilote de votre vie professionnelle ?
La crise liée à la Covid-19, vous freine dans votre élan ?
Avez-vous pensé au portage salarial ?
QU’EST-CE QUE LE PORTAGE SALARIAL ?
Le portage salarial est défini comme étant une relation contractuelle tripartite. Dans laquelle un salarié porté autonome d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes.
D’ une part, un contrat de travail (CDD/ CDI) est établi entre vous (l’ indépendant) et l’ entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est établi entre l’ entreprise de portage salarial et votre client, l’ entreprise « donneur d’ordre ».
Ainsi la société de portage salarial, vous offre la possibilité d’exercer une prestation intellectuelle tout en bénéficiant d’un haut niveau de protection sociale.
Plus concrètement, la société de portage est un véritable pilier pour l’ indépendant et son client. Elle simplifie leurs quotidiens respectifs notamment en allégeant la charge administrative qui leur incombe (contrat commercial, facturation, contrat de travail, fiche de paie, déclarations sociales, …).
POURQUOI PAS VOUS, JEUNE DIPLÔMÉ.E ?
1- VOUS EXERCEZ OU SOUHAITEZ EXERCER UNE ACTIVITÉ INDÉPENDANTE ?
Le portage salarial concerne actuellement pas moins de 750 métiers, que nous classerons en deux catégories :
Les prestations intellectuelles (formation, coaching, ingénierie, IT, audit, RH, finances, Web …);
Les prestations commerciales (business développement, marketing, négoce, immobilier, …).
Or, les métiers du service à la personne ainsi que les métiers réglementés (expert-comptable, médecin, avocat, architecte, …), sont exclus du cadre du portage salarial.
2- VOUS RECHERCHEZ LA SÉCURITÉ ?
Le portage salarial vous offre un haut niveau de protection sociale : Maladie, Prévoyance, Chômage, Retraite ainsi que de nombreux avantages sociaux.
De plus, l’ entreprise de portage salarial se charge de vérifier la solidité financière de votre client et vous fait bénéficier de son assurance responsabilité civile professionnelle. À la différence du statut d’entrepreneur, votre patrimoine personnel n’ est pas engagé.
3- VOTRE AMBITION VOUS POUSSE À RESTER AUTONOME EN TOUTE SIMPLICITÉ ?
Ainsi, en tant qu’indépendant, le consultant en portage salarial reste pleinement autonome et responsable du choix de ses clients et de ses missions.
De plus, cultiver son réseau est indispensable pour un salarié porté. Cependant, l’ entreprise de portage salarial sait donner des conseils efficaces pour améliorer la prospection commerciale.
Le Portage Salarial constitue un tremplin et un galop d’ essai pour vos prestations chez vos clients. Vous créerez ultérieurement votre entreprise ! Lancez-vous sans contraintes ! Les sociétés de Portage Salarial telles qu’ AKUIT, prennent en charge l’ ensemble de votre gestion administrative, fiscale et comptable.
AKUIT PORTAGE SALARIAL EST LE PARTENAIRE IDÉAL POUR VOUS ET LE SUCCÈS DE VOS PROJETS !
Avec Akuit, vous bénéficiez d’avantages exclusifs :
L’ accès à une prestation personnalisée pour optimiser vos revenus en fonction de vos besoins ;
Une couverture sociale idéale ;
L’ optimisation de vos frais professionnels ;
Vos données contractuelles, sociales et financières sont accessibles 24/24 7/7 grâce à un bureau virtuel interactif ;
Une équipe d’experts dédiée à la réussite de vos missions ;
Une communauté de consultants avec qui partager vos retours d’expérience et les bonnes pratiques ;
La possibilité de travailler à l’international en étant assuré par Europassistance.
THE WORLD IS YOURS 🙂
Le succès n’ attend plus que vous !! Lancez-vous avec Akuit Portage Salarial !
Pour plus d’informations contactez-nous.
Rejoignez-nous sur LinkedIn et Twitter pour ne manquer aucune de nos actualités.
A Bientôt.